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带你了解工装发展历程
作者:  发布时间:2017/8/30  浏览次数:806  
    随着社会的发展,工作服的时尚度也日益被企业所重视,不少企业更签约国际知名设计师对郑州工作服定做进行时尚改良,相信中国工作服今后会将品质与时尚完美融合,发展前途十分广阔。
 
    目前中国工作服主要分为制服、工装、特种防护服和职业时装四大生产体系,经过十几年的发展很多工作服企业已经打出了自己的品牌,上海翊旭服饰将工作服生产带上了有实力、有信誉、品质优良、工艺精湛的发展之路。
 
  工作服面料创新
 
  调查中很多受访者都对工作服的面料有着诸多不满,中国工作服负责人表示,研发新型面料一直都是工作服生产企业追求的目标,也是企业竞争中制胜的一大砝码,目前,职业服饰都已经研发出了针对不同职业领域的新型功能性面料,这些面料主要分为三类:舒适型面料、安全性面料和防护型面料。舒适型面料要求本身具有良好的压感舒适性、触感舒适性和热湿舒适性等特点;安全型面料包括抗静电、防弹、防刺等特点;防护型面料则涵盖隔温型、防辐射型、防腐蚀型、耐冲击型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防护性能,是专门针对特殊防护服而研发出来的高科技产品。”
 
  工作服不能只看价格
 
  不难看出,工作服不仅是企事业单位的形象与文化的体现,又是保障从事集体作业和生产的员工的“护身服”。因此,企事业单位以什么样的标准选择工作服生产厂商就显得十分重要。
 
  “企业选择工作服的标准首先应该建立在‘安全、健康和以人为本’这一原则基础之上。要遵从实用、适用、时尚的原则,兼顾价格因素的考虑。”上海翊旭服饰对企业选择制服生产商给出了综合的建议,“目前,在企事业选择职业装以及政府采购当中有一个不好的倾向,就是单纯考虑价格因素,低价竞标。其实,一分钱一分货。工作服有它固定的成本,一套普通工作服在100元、140元是合理的价位,你硬要企业拼低价,只能是逼着企业在原材料、辅料上做文章。尤其是具有特殊防护性能的职业装,如果一味追求低价,势必造成功能上短缺,对买卖双方都是一个陷阱。作为买方既要精打细算,更要考虑工作服不仅是一件衣服,要按照‘功能、质量、款式、价格’的选择路线选购产品,同时又要按照‘诚实、守信、有实力、售后服务好’的原则,选择生产企业。”

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