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解说企业软实力—工作服
作者:  发布时间:2017/9/14  浏览次数:576  
随着中国经济的高速发展,如今越来越多的企业开始关注起企业的“软实力”——企业文化。崇尚企业文化,塑造企业形象,成为一种经营时尚,通过传播企业文化,获得文化认同感,来实现企业的发展也成为了一种经营之道。
  文化是企业的精神食粮,良好的企业文化能使员工实现价值最大化,只有使员工明确企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化,才能提高员工的向心力、凝聚力和亲和力,激发员工的工作激情,朝着“成为同行业中最优秀的管理效益型企业”的目标去努力奋斗。而这种文化”是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润,而这最终的目的达成需要科学完善的管理、先进的技术、和明确的战略方向,更重要的是员工之间紧密的配合写作,环环相扣,每一个环节都不容小视。
  而企业员工统一穿着工作服,就是一种企业软实力的展示。工作服我认为是企业的名片,它可以提升一个公司,甚至企业的形象,是企业文化内涵的一个有效载体在工作现场、会场或社会活动场所时,更加亮丽,向社会展现的是一支准军事化的部队。
  这句话我觉得说的很好,用一句话概括了工作服对于企业的意义,然后延伸探讨的就是工作服的多元化以及功能化,以及他对企业的实际影响,或者叫可收益影响吧。
  有的企业大多都考虑成本的情况或是其他种种原因,往往采购工作服时都想的是,如何能让一个工作服一年四季都能穿,或是哪种料子可以常年保持不磨损,不褪色,甚至感觉最好能穿一辈子,感觉工装有个那么一两套就够了,其实这种观念太狭隘了,工作服顾名思义,就是工作需要的服装,向员工明确了要求,当我们穿上工作服就表示自己上岗了,所有与工作无关的事情就要放下,生活中的烦恼和不愉快也要忘记,要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是潜意识的,比如:上班打卡,告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。我们穿上工装代表的就是企业的形象,担当企业赋予的责任和使命!穿工装说明对企业的认可、认同,以企为荣,对岗位的热爱,对工作的热情。穿不穿工装表明你对企业的态度,爱岗敬业的纯度,企业在你心中的高度,你对企业的热爱程度。
  工作服还展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,时髦、流行才叫美。在东方,往往以统一、整齐、大方、对称为美。为何国庆阅兵的时候,
那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准。有时在工作现场或走在街上,看见我们员工穿着工装,总会引起我们的注意和自豪,即便不相识,心里也有种亲切感。因为我们知道,那一定是和自己在同一企业工作,有一种“不是亲人却似亲人”的感情。
  要求统一着装!这是因为制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。

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